Премия «Молодой промышленник года»

Исполнительный директор МЗМО Сергей Гринь – в числе лучших молодых промышленников России. Премия «Молодой промышленник года»

Руководитель Миасского завода медицинского оборудования вошел в российский ТОП-100 номинантов на победу в конкурсе «Молодой промышленник года».

В этом году на участие в премии поступило 650 заявок из 75 субъектов Российской Федерации. После первого отборочного этапа в сотню лучших вошли проекты из 45 регионов: восемь из них - из Москвы, семь – из Санкт-Петербурга, по шесть - из Челябинской и Свердловской областей.

Директор Департамента региональной промышленной политики Минпромторга России, секретарь Координационного совета по промышленности Иван Куликов уверен:

В этом году подано рекордное количество заявок. Организаторы отмечают рост качества проектов и увеличение масштабности. Отрадно видеть столько талантливых российских предпринимателей, способных даже в период санкций выводить на рынок отечественную конкурентоспособную продукцию. Премия «Молодой промышленник года» стала доброй традицией, позволяющей выявить и отметить самых активных и эффективных молодых лидеров, людей, неравнодушных к отрасли, патриотов своей Родины. Сегодня перед страной стоят задачи, поставленные Президентом Российской Федерации, – развитие высокотехнологичного производства, укрепление технологического суверенитета. И деятельность каждого из участников премии – неоценимый вклад в общую экономическую стабильность нашей страны.

Проекты молодых промышленников представляют разные отрасли: машиностроение, производство медицинского оборудования, нефтеперерабатывающую, легкую, пищевую промышленность.

Директор АО «Ю.М.Э.К.» Алексей Ефимов из Южноуральска рассказал:

Участие в такой интересной премии, год от года набирающей обороты, даёт возможность широко заявить о себе, презентовать возможности своего предприятия потенциальным партнёрам, расширить их круг, поделиться наработками. Мы, например, представляем уже успешно реализованный проект по реконструкции стекловаренной печи и модернизации линии по производству стеклодеталей. Он, безусловно, заслуживает внимания экспертов и коллег из производственной сферы, поэтому не сказать, что я удивлён, но, само собой, очень рад и горд, что прошёл в сотню лучших. Уверен, что с таким проектом смогу пройти и дальше.

Исполнительный директор МЗМО Сергей Гринь отметил необходимость привлечения молодых специалистов в промышленность и повышение престижа рабочих профессией.

Сергей Гринь отметил:

Сергей ГриньИмея хорошую теоретическую базу, молодые специалисты зачастую не имеют необходимого опыта, но, как правило, это компенсируется активностью, энергичностью и желанием «свернуть горы». Они могут предлагать новые, нестандартные, неочевидные на первый взгляд решения, внедрять новшества, в том числе применяя цифровые технологии, облегчая свой труд и труд своих коллег. С моей точки зрения, молодежь нужна российской промышленности и не только на инженерно-технических местах. Очень важно привлекать молодые кадры на рабочие специальности, престиж которых в последние десятилетия упал. Одной из важнейших задач стоящих сегодня перед промышленностью в связи с острой нехваткой квалифицированных кадров в стране является повышение значимости рабочих профессий для привлечения молодых специалистов.

Полный список ТОП-100 уже опубликован на сайте Премии https://mprom.site. В июне здесь будет размещена более подробная информация о каждом из претендентов на победу, а также пройдёт открытое голосование за победителя номинации «Лучший молодой промышленник по результатам народного голосования». Одновременно проекты будет оценивать жюри из авторитетных экспертов отрасли, лидеров деловых сообществ и институтов развития. На основании их оценок определятся 10 победителей, включая обладателя 1 места и звания «Молодой промышленник года», и победители ряда специальных номинаций.


Конкурс проводится Межрегиональным союзом «Клуб молодых промышленников» при поддержке Минпромторга России. В ней участвуют руководители предприятий с годовой выручкой от 120 млн до 2 млрд рублей и числом сотрудников до 250 человек. Возраст соискателей - до 40 лет.




Комментарии: 0